股市杠杆是什么意思 云浮郁南：搭建“四个学习平台”，提升组工干部能力素质

编者按：

习近平总书记指出，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。南方杂志社、南方+党建频道平台特此推出《南粤先锋》专栏，讲述南粤党员故事，讲解党建知识，树立先锋形象，敬请垂注。

近年来，云浮市郁南县委组织部持续深化模范部门和过硬队伍建设，实施组工干部能力提升行动，搭建“组工干部读书班、上讲坛、分享会、下基层”四个学习交流平台，着力提高组工干部现代化建设能力素质。

“组工干部读书班”凝共识。以原原本本学理论、学法规、学政策为重点，列出学习清单和学习计划，每月举办一期读书班，由部领导主持集中学习研讨，原文学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话指示精神、党的二十大和二十届历次全会精神、党内法规和组织工作政策文件、重要会议精神。同时，结合岗位特点开展专题研讨，每期安排1名股室负责人作主题发言，2名组工干部作交流发言，推动组工干部在常学常新、入脑入心中夯实理论根基，以广泛的思想共识凝聚奋进力量。今年以来，已举办读书班7期。

“组工干部上讲坛”强业务。根据全年组织工作重点任务和业务实际需要，每月双周周五由部机关干部轮流上讲台讲好经验课、上好业务课，部主要负责同志带头讲自身建设、党风廉政建设专题党课，其他部务会成员讲分管领域工作思路、重要举措，各股室骨干讲具体业务实操、经验做法，适时邀请上级组织部门、经济发展部门等领域业务专家授课，帮助组工干部拓宽眼界视野，持续提高服务中心大局的能力素质。建立授课考评评价机制，倒逼大家在备课授课听课过程中钻研业务、提升能力。今年以来，已举办“组工干部上讲坛”16期。

“组工干部分享会”解难题。针对组织工作中的热点难点和干部群众关切的问题，每周各股室单独或联合召开一次学习交流分享会，全体组工干部围绕自身负责跟进的工作业务，自行梳理形成政策解读材料，就问题困难、难点堵点创新工作举措阐述工作思路。采取“组工分享、骨干答疑、领导点评”模式，鼓励组工干部分享学习思考、提出工作困惑、畅谈落实方法，形成互学互鉴、比学赶超良好氛围，深化对业务的理解和掌握，积极破解重难点问题，努力成为熟悉本职业务的“行家里手”。截至目前，已开展分享会20期，参与组工干部达430余人次。

“组工干部下基层”转作风。坚持学用结合，把基层联系点、“百千万工程”挂钩联系村作为改进组工干部工作作风、密切联系服务群众的主阵地。建立“基层党建蹲点调研”机制，部领导带领年轻组工干部每季度至少到挂点联系镇、县直单位调研督导1次，在调研推进工作中探讨问题、解剖麻雀、交流经验、形成思路，提高组织工作质量。深化“大兵团作战”“四个万家”活动，每周至少安排三天时间（含周末），由部领导带领本单位不少于70%的力量下沉服务，加强与基层干部、群众的直接联系，积极向基层拜师，在投身“百千万工程”实践中服务大局、锻炼本领。今年以来，已下沉725人次助力培育典型村。

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【作者】王丙传

【供稿单位】云浮市郁南县委组织部

【栏目统筹】陈健鹏

【频道编辑】周丽娜 林琳

【文字校对】华成民

【值班主编】刘龙飞 郭芳

【文章来源】南方杂志党建频道